رئیس سازمان جهاد دانشگاهی آذربایجان شرقی گفت: هدف اصلی جهاد دانشگاهی استان تعالی سازمانی و نیروی سازمانی است و باید از توان و نیروی افراد به اندازه‌ی کافی استفاده شود.
دکتر جعفر محسنی در جلسه‌ی شورای مدیران جهاددانشگاهی استان اظهار کرد: مدیران باید مسائل و مشکلات خود را مطرح کنند بنابراین برای اینکه قدمی در این عرصه برداشته باشیم، باید در مراکز معاونت‌ها جلسات مشترکی داشته باشیم و با افرادی که همکاری و تاثیرگذاری بالایی دارند، گفت‌وگو کرده، انتقادات آنها را بشنویم و در راستای رفع موانع و مشکلات گام‌های موثری برداریم.
وی ادامه داد: امیدواریم ویروس کرونا گسترش پیدا نکند تا به حوزه‌ی آموزش که فعالیت‌های خود را به تازگی از سر گرفته است، چندان تاثیری نگذارد البته ورود به دنیای مجازی نیز فرصت خوبی بوده و باید از این زمینه استفاده کرده و بازار خود را ملی کنیم اما هنوز در این حوزه کمبود داریم.
محسنی افزود: در آینده‌ای نه چندان دور در دنیا و حتی کشور ما تمامی عرصه‌ها و مشاغل به سمت مجازی شدن خواهند رفت، بنابراین معاونین محترم به‌ویژه پژوهشکده توسعه و برنامه ریزی وظیفه دارند تا به این حوزه ورود کنند، چراکه درآمد زایی خوبی برای آنها خواهد شد.
رئیس سازمان جهاددانشگاهی آذربایجان شرقی خاطرنشان کرد: وظیفه‌ی اصلی معاون پشتیبانی سازمان، استفاده‌ی مناسب از منابع سازمان‌ها و قسمت‌های مختلف بوده که تاکنون به خوبی انجام نشده است و هنوز جای کار دارد چراکه متاسفانه هزینه‌های زاید سازمان زیاد است و باید مدیریت شود.
وی تاکید کرد: باید صمیمیت میان کارکنان و مدیران افزایش یابد و افراد به راحتی بتوانند مشکلات خود را مطرح کنند که هر زمانی احساس شود، نفسی تازه برای مجموعه لازم است، باید تغییراتی را اعمال کرد.
در پایان این مراسم از خدمات چندین ساله خسروکنعانی قدردانی شده و فرامرز نوری به‌عنوان سرپرست معاونت پشتیبانی سازمان جهاددانشگاهی آذربایجان شرقی معرفی شد.
